Das Personal- und Organisationsreferat wird beauftragt, die Karrieren einer repräsentativen Auswahl von – während der Corona-Krise freigestellten – Frauen und Männern zu verfolgen, um Erkenntnisse darüber liefern zu können, wie sich eine solche Freistellung bzw. Reduzierung der Arbeitszeit auf die weitere Karriere auswirkt.
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