Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels mit derzeit über 13.000 offenen Stellen, dem erhöhten Zuzug nach München durch Migrant*innen mit erheblichen Qualifizierungsbedarf sowie den Herausforderungen durch Digitalisierung und einer nachhaltigen Ausrichtung der betreuten Beschäftigung und Qualifizierung ist eine Ausweitung der bisherigen Projekte erforderlich
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