Die Stadtverwaltung wird beauftragt, Genderkompetenz als fachliche Kompetenz im IT-Referat zu etablieren. Dazu soll es verbindliche Fortbildungen für alle Führungskräfte sowohl im IT-Referat als auch bei it@M geben. Zusätzlich dazu muss Genderkompetenz als Zielvereinbarung in Mitarbeitergespräche einfließen und mit konkreten Zielvorgaben im Berichtwesen berücksichtigt werden. Über die entsprechenden Maßnahmen wird jährlich dem Stadtrat qualitativ und quantitativ in einer Bekanntgabe schriftlich berichtet.
Begründung:
Um die Handlungsbedarfe beim Thema Geschlechtergerechtigkeit in der Digitalisierungsstrategie zu konkretisieren fand im Sommer 2021 ein Stadtratshearing statt. Dessen Ziel war es, Geschlechtergerechtigkeit mehr in der Digitalisierungsstrategie der Landeshauptstadt München zu verankern und Kompetenzen für Gleichstellung und Gender-Thematiken im IT-Referat aufzubauen. Um die daraus abgeleiteten Handlungsbedarfe zeitnah umzusetzen, ist die Etablierung von fachlicher Genderkompetenz im IT-Referat ein erster notwendiger Schritt.
| Fraktion Die Grünen – Rosa Liste | SPD/Volt-Fraktion |
| Judith Greif | Lars Mentrup |
| Marion Lüttig | Felix Sproll |
| Gudrun Lux | Micky Wenngatz |
| Anja Berger | Anne Hübner |
| Mona Fuchs | Nikolaus Gradl |
| Nimet Gökmenoğlu | Barbara Likus |
| Dr. Julia Schmitt-Thiel |